Bravo !
Vous avez trouvé une paire.
Les dons en titres-resto
Il est vrai qu’avec la carte titres-restaurant le don direct à une personne dans la rue n’est plus possible... mais acheter un croissant ou un sandwich pour l’offrir au sans-abri qui dort en bas de chez vous l’est toujours. 👏
Certaines cartes permettent de donner aux associations caritatives qui luttent contre la faim en France : Action contre la faim, Restos du cœur, Secours populaire, etc.
Avec la carte Swile, c’est plus de 1 000 000€ de dons récoltés depuis le lancement de la fonctionnalité 🎉
Bravo !
Vous avez trouvé une nouvelle combinaison.
La carte titres-resto
Les nombreux mythes de la carte titres-resto :
1- Avec la carte, on ne peut pas faire profiter nos proches des titres-resto.
👉 C’est faux ! Il est possible d’avoir plusieurs cartes (et faire plaisir à tout le monde).
2- Avec la carte, on va avoir des problèmes avec l’URSSAF
👉 C’est faux (et heureusement) ! Aucun souci à l’horizon, même avec les services fiscaux, l’expert-comptable...
Il y a beaucoup de mythes autour de la carte. Et on les déconstruit tous dans notre guide de la dématérialisation.
Bravo !
Vous avez trouvé une nouvelle combinaison.
L'exonération des titres-resto
On vous l’accorde, il ne s’agit pas du sujet le plus divertissant. Mais honnêtement, l’exonération des titres-restaurant, ce n’est pas si compliqué que ça. 🤓
Pour en bénéficier (mais aussi définir le pouvoir d’achat supplémentaire que vous allez offrir aux salariés) il suffit de définir :
• Votre participation patronale
• Et c’est tout !
En effet, ce premier critère va guider tout le reste. Pour en savoir plus, on vous a préparé un document complet 👇
Bravo !
Vous avez trouvé une paire.
Les règles d’attribution des titres-resto
Les titres-restaurant sont-ils obligatoires ?
Les stagiaires peuvent-ils eux aussi se régaler avec cet avantage salarial ?
Quid des intérims ?
Et qu’en est-il des salariés en télétravail ?
Doit-on attribuer le même montant à tous les salariés ?
Que faire lorsqu’un salarié est absent ?
Lorsque vient le moment de mettre en place des titres-resto, on se pose souvent de nombreuses questions. 🤯
Pour vous accompagner, voici une infographie dédiée qui présente les 5 règles d’attribution. 👇
Bravo !
Vous avez trouvé une paire.
Le réseau d’acceptation des titres-resto
En moyenne, un salarié perçoit 160€ de titres-resto tous les mois. Besoin d’inspiration pour varier vos dépenses et éviter de voir ce solde s’accumuler ?
• Click and collect : commandez et allez chercher votre plat chez le commerçant.
• Restaurants : le rituel pizza-collègue du mardi midi, c’est sacré.
• Services de livraison : UberEat / Deliveroo acceptent la carte titres-resto alors profitez-en !
• Supermarché : jusqu’à 25 € / jour (hors dimanche et jours fériés) il ne faut pas s’en priver.
• Commerces de proximité : traiteurs, boucheries ou boulangeries proposent des plats préparés ou à réchauffer.
Vous en voulez encore ? C’est par ici. 👇
Bravo !
Vous avez trouvé une paire.
Le choix de l’émetteur de titres-resto
Ça y est, votre décision est prise : vous allez mettre en place le fameux titre-restaurant dans votre entreprise. Une excellente initiative sociale qui exige un excellent prestataire. Mais comment choisir le bon ?
Pour vous aider à faire votre choix, nous vous proposons notre checklist exclusive qui regroupe toutes les questions à se poser ! Paiement à l’aide de solutions mobiles, service client réactif, montant de la valeur faciale... Tout ce qu’il vous faut pour un choix libre et éclairé.
Bravo !
Vous avez trouvé une paire.
Titres-resto et fiche de paie
Comme tout avantage en nature, les titres-resto doivent figurer sur la fiche de paie.
Pour cela, il faut les renseigner sous la forme de retenue sur salaire sous la mention « titre-restaurant ». 🤓
Ce montant vient en déduction du salaire net pour constituer le net à payer. Cela permet de ne pas les soumettre aux cotisations sociales.
À noter qu’il n’y aucune différence entre la carte et le papier (vous pouvez donc passer du papier à la carte sans changer vos habitudes). 😉
Plutôt simple, non ?
Bravo !
Vous avez trouvé une paire (et pas n’importe laquelle).
Surprise...
Parce que la vie est pleine de surprise.
Et que ce jeu l’est aussi.
Prenez un instant pour célébrer vos collègues en leur décernant un award personnalisé.
Qu’il soit votre meilleur collègue, retardataire, dog lover, sportif... Il mérite son award.
Le jeu inoubliable
Enfin ça dépend de vous...
Pour chaque paire retrouvée, un contenu exclusif sur les titres-resto vous attend.
A vous de jouer !
Bravo !
Vous avez trouvé une paire.
Les dons en titres-resto
Il est vrai qu’avec la carte titres-restaurant le don direct à une personne dans la rue n’est plus possible... mais acheter un croissant ou un sandwich pour l’offrir au sans-abri qui dort en bas de chez vous l’est toujours. 👏
Certaines cartes permettent de donner aux associations caritatives qui luttent contre la faim en France : Action contre la faim, Restos du cœur, Secours populaire, etc.
Avec la carte Swile, c’est plus de 800 000€ de dons récoltés depuis le lancement de la fonctionnalité 🎉
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La carte titres-resto
Les nombreux mythes de la carte titres-resto :
1- Avec la carte, on ne peut pas faire profiter nos proches des titres-resto.
👉 C’est faux ! Il est possible d’avoir plusieurs cartes (et faire plaisir à tout le monde).
2- Avec la carte, on va avoir des problèmes avec l’URSSAF
👉 C’est faux (et heureusement) ! Aucun souci à l’horizon, même avec les services fiscaux, l’expert-comptable...
Il y a beaucoup de mythes autour de la carte. Et on les déconstruit tous dans notre guide de la dématérialisation👇
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L'exonération des titres-resto
On vous l’accorde, il ne s’agit pas du sujet le plus divertissant. Mais honnêtement, l’exonération des titres-restaurant, ce n’est pas si compliqué que ça. 🤓
Pour en bénéficier (mais aussi définir le pouvoir d’achat supplémentaire que vous allez offrir aux salariés) il suffit de définir :
• Votre participation patronale
• Et c’est tout !
En effet, ce premier critère va guider tout le reste. Pour en savoir plus, on vous a préparé une infographie complète. 👇
Bravo !
Vous avez trouvé une paire.
Les règles d’attribution des titres-resto
Les titres-restaurant sont-ils obligatoires ?
Les stagiaires peuvent-ils eux aussi se régaler avec cet avantage salarial ?
Quid des intérims ?
Et qu’en est-il des salariés en télétravail ?
Doit-on attribuer le même montant à tous les salariés ?
Que faire lorsqu’un salarié est absent ?
Lorsque vient le moment de mettre en place des titres-resto, on se pose souvent de nombreuses questions. 🤯
Pour vous accompagner, voici une infographie dédiée qui présente les 5 règles d’attribution. 👇
Bravo !
Vous avez trouvé une paire.
Le réseau d’acceptation des titres-resto
En moyenne, un salarié perçoit 160€ de titres-resto tous les mois. Besoin d’inspiration pour varier vos dépenses et éviter de voir ce solde s’accumuler ?
• Click and collect : commandez et allez chercher votre plat chez le commerçant.
• Restaurants : le rituel pizza-collègue du mardi midi, c’est sacré.
• Services de livraison : UberEat et Delivroo acceptent la carte titres-resto alors profitez-en !
• Supermarché : jusqu’à 19 € / jour (hors dimanche et jours fériés) il ne faut pas s’en priver.
• Commerces de proximité : traiteurs, boucheries ou boulangeries proposent des plats préparés ou à réchauffer.
Vous en voulez encore ? C’est par ici. 👇
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Vous avez trouvé une paire.
Le choix de l’émetteur de titres-resto
Ça y est, votre décision est prise : vous allez mettre en place le fameux titre restaurant dans votre entreprise. Une excellente initiative sociale qui exige un excellent prestataire. Mais comment choisir le bon ?
Pour vous aider à faire votre choix, nous vous proposons notre checklist exclusive qui regroupe toutes les questions à se poser ! Paiement à l’aide de solutions mobiles, service client réactif, montant de la valeur faciale... Tout ce qu’il vous faut pour un choix libre et éclairé.
Bravo !
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Titres-resto et fiche de paie
Comme tout avantage en nature, les titres-resto doivent figurer sur la fiche de paie.
Pour cela, il faut les renseigner sous la forme de retenue sur salaire sous la mention « titre-restaurant ». 🤓
Ce montant vient en déduction du salaire net pour constituer le net à payer. Cela permet de ne pas les soumettre aux cotisations sociales.
À noter qu’il n’y aucune différence entre la carte et le papier (vous pouvez donc passer du papier à la carte sans changer vos habitudes). 😉
Plutôt simple, non ?
Bravo !
Vous avez trouvé une paire (et pas n’importe laquelle).
Surprise...
Parce que la vie est pleine de surprise.
Et que ce jeu l’est aussi.
Prenez un instant pour célébrer vos collègues en leur décernant un award personnalisé.
Qu’il soit votre meilleur collègue, retardataire, dog lover, sportif... Il mérite son award.
Swile est une worktech lancée en 2018 par son fondateur et CEO Loïc Soubeyrand (par ailleurs co-fondateur et ex-CEO de Teads, vendue à Altice en 2017).
L’entreprise a levé 15 millions d’euros (seed/série A) en 2018, 30 millions d’euros (série B) en 2019, 70 millions d’euros (série C) en 2020 et 175 millions d’euros (série D) en 2021.
Swile propose 2 produits, la Swile Card, la carte bancaire de référence des employés, et la Swile App, dédiée à l’engagement des collaborateurs.
L’entreprise qui opère sur deux pays (France et Brésil) compte au total 600 collaborateurs, 750 000 utilisateurs et 25 000 entreprises clientes (dont Carrefour, Le Monde, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull ou TikTok).