Pause-café, déjeuners d'équipe, séminaire d'entreprise, bise entre collègues,... quel retour à la normale possible en sortie de crise ?
Nous avons demandé à un panel de salariés français s'ils s'attendaient à un retour à la normale en matière de rituels de cohésion d'équipe. Et nous leur avons posé bien d'autres questions relatives à l'engagement, au sentiment d'appartenance, à l'impact de la crise...
Découvrez leur opinion et leur niveau d'engagement en téléchargeant notre enquête exclusive.
...et accompagnez au mieux le retour au bureau.
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Swile est une worktech lancée en 2018 par son fondateur et CEO Loïc Soubeyrand (par ailleurs co-fondateur et ex-CEO de Teads, vendue à Altice en 2017).
En à peine quatre ans, Swile a réalisé plusieurs levées de fonds - près de 300 millions d’euros - auprès d’investisseurs de premier plan, a atteint le statut de licorne avec une valorisation supérieure à 1 milliard d’euros, puis le statut de centaure (start-ups qui génèrent plus de 100 millions d’euros de revenus) suite au rapprochement avec Bimpli en Décembre 2022 (ex-filiale du groupe BPCE).
Swile est la première Super-app des salariés qui offre une expérience unifiée, personnalisée et moderne qui renforce l’engagement au travail.
Swile, qui opère sur deux pays (France et Brésil), compte au total 1000 collaborateurs, 5,5 millions d’utilisateurs et 85 000 entreprises clientes dont Carrefour, Le Monde, JCDECAUX, PSG, Airbnb, Spotify, Red Bull, ou encore TikTok dans le secteur privé; mais aussi de nombreuses collectivités locales ainsi que des références ministérielles pour le secteur public.